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有竞争力的薪酬 

1、我们通过专业咨询公司密切关注市场薪资状况,及时调整薪资政策,以保证具有竞争力的薪资水平。

2、我们拥有完善的绩效考核体系,根据员工工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放业绩奖金;

3、股权激励机制。

全面的保险保障 

1、我们为员工量身定制了完善的保障计划,其中包含:购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)一金(住房公积金)。

2、除五险一金外,我们为员工购买商业意外保险。

人性化的带薪休假 

1、年假:工作满一年以上,可享受5天带薪年假

2、婚假:在职员工,凭结婚证可享受3天的婚假。

3、法定假日:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。

综合的健康保障 

为了保障员工的身体健康,及时发现疾病并予以治疗,公司每年会组织全体在职员工进行全身体检,费用全部由公司承担。

丰富的后勤保障 

1、公司每天提供上下班的班车,并为晚上加班(8点以后)的员工提供加班晚餐,并安排车辆送回家;

2、节日慰问礼品:端午节、中秋节的节日礼品;

4、为符合深圳入户政策的员工办理落户手续;

5、在职女性员工生育发放500元的贺礼。

多彩的员工活动 

1、员工俱乐部:公司成立了各种俱乐部,旨在丰富员工生活,提高员工生活品质。俱乐部负责组织包括篮球、足球、羽毛球等; 

2、部门旅游:公司每年会组织旅游;

3、年会:每年年底将举办年会,这是对员工一年工作成绩的表彰大会,也是具有千景特色的文化气氛的最佳表现时机;

4、员工生日聚餐:每个月为当月生日的员工组织生日聚餐PARTY。 

 

 
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